Uncategorized

Spletni seminar: VSE O MOBBINGU – najpogostejše pravne dileme delodajalca in delavca

Mobing (ali trpinčenje) je oblika psihičnega in čustvenega nasilja na delovnem mestu.  Mobing se laično pogosto enači s konfliktom, kar pa ne drži vedno. Vsako nesoglasje oziroma konflikt med dvema ali več strankami, ki so bodisi v medsebojno enakopravnem položaju (npr. sodelavci na enakih delovnih mestih) bodisi v razmerju nadrejenosti in podrejenosti, ne predstavlja nujno […]

Spletni seminar: VSE O MOBBINGU – najpogostejše pravne dileme delodajalca in delavca Read More »

Kako deluje odvetnica na kli(c)k – na praktičnem primeru evidentiranja delovnega časa po “novem” zakonu

Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) velja že od leta 2006, maja letos je bil dopolnjen in te dopolnitve se začnejo uporabljati 20.11.2023. Dopolnitve zakona niso revolucionarne v smislu, da se uvajajo povsem nove in nepričakovane obveznosti in da bi morali delodajalci do sedaj vzpostavljen protokol evidentiranja delovnega časa drastično spreminjati!

Kako deluje odvetnica na kli(c)k – na praktičnem primeru evidentiranja delovnega časa po “novem” zakonu Read More »

Zakaj odvetnica na kli(c)k?

“Alja, a mi lahko samo nekaj na hitro poveš?”To je vprašanje, ki ga vsak odvetnik sliši večkrat na dan. In, iskreno, najbolj osovraženo. Pa niti ne zato, ker gre za žicanje zastonj nasvetov, ampak, ker je vprašanje oz. predstavitev problema praviloma napačna, posledično pa tudi odvetnikov odgovor.Z veseljem pa na hitro odgovorim strankam, s katerim

Zakaj odvetnica na kli(c)k? Read More »

14. avgust 2023, poplave in organizacija poslovanja v času izrednih razmer – namigi za podjetnike in delodajalce, upoštevaje sprejete ukrepe

Na enem od družbenih omrežij sem zasledila vprašanje mikro podjetnika, ali lahko 14.avgusta dela, saj je imel naročene stranke in za posel ne bi bilo dobro, da jih odpove. Seveda je jasno, da lahko dela, sem si rekla (in tudi njemu). Potem pa sem razmišljala, da v resnici sploh ni jasno. Nič ni jasno. Ne

14. avgust 2023, poplave in organizacija poslovanja v času izrednih razmer – namigi za podjetnike in delodajalce, upoštevaje sprejete ukrepe Read More »

Varstvo osebnih podatkov in novi ZVOP-2

Do uveljavitve ZVOP-2 v Sloveniji namreč obstaja nekakšna pravna praznina, ki Informacijskemu pooblaščencu preprečuje oz. vsaj znatno omejuje pri izrekanju glob za prekrške s področja varstva osebnih podatkov, to praznino pa bo zapolnil ZVOP-2. Zato lahko v letu 2023 pričakujemo tudi prve globe. Če do zdaj še niste uredili svojega poslovanja tako, da bo skladen tudi s predpisi o varstvu osebnih podatkov, je sedaj skrajni čas. Recimo, do pomladi 2023.

Varstvo osebnih podatkov in novi ZVOP-2 Read More »

GDPR in kaj pomeni sprejem Zakona o varstvu osebnih podatkov 2 (ZVOP-2)?

GDPR je kratica za dokument z imenom “General Data Protection Regulation”. Po slovensko: “Splošna uredba za varstvo osebnih podatkov”. To je torej eno in isto. Sprejela jo je EU in je začela veljati v vseh državah članicah istočasno in enako leta 2018. EU sprejema dve vrsti zakonodajnih aktov – uredbe in direktive. Direktive so pogostejše,

GDPR in kaj pomeni sprejem Zakona o varstvu osebnih podatkov 2 (ZVOP-2)? Read More »