PLAČA IN DODATEK NA MINULO DELO

Plača je še vedno element delovnega razmerja, ki najpogosteje prevesi tehtnico v eno, ali drugo smer. Pri tem pa se še vedno običajno gleda samo absolutni znesek, ki ga delavec dobi na svoj transakcijski račun. Delavcu pripada osnovna plača, delovna uspešnost in dodatki. Med dodatki največ preglavic povzroča dodatek na delovno dobo, ki je obvezen […]

ZAPOSLITEV PRIMERNEGA KANDIDATA

Ko izberemo primernega kandidata, z njim sklenemo pogodbo o zaposlitvi. Zaposlimo lahko za določen, ali nedoločen čas. V praksi je med delodajalci še vedno prevladujoče prepričanje, da je zaposlovanje za določen čas varnejše z vidika, da lahko z delavcem v primeru, da se z delodajalcem ne ujameta ali da se delavec ne izkaže, prekine sodelovanje […]

DELO OD DOMA

Ena od pozitivnih posledic epidemije je po mojem mnenju ta, da smo tudi v Sloveniji končno ugriznili v kislo jabolko, ki se mu reče “delo od doma”. Delo od doma, delo na domu, delo na daljavo, online, remote… to so praktično vse sinonimi za delo od doma, ki ga naš zakon o delovnih razmerjih ureja […]