Prvošolčki in druge plačane odsotnosti delavcev z dela
Pravico, da ima zaposleni starš prvošolčka pravico do plačane odsotnosti z dela prvi šolski dan, določa Zakon o delovnih razmerjih. Gre za absolutno pravico delavca, ki mu je delodajalec ne more odreči, pa če “gori voda”. To pravico lahko uveljavljata oba starša, neodvisno eden od drugega. Delavec mora delodajalcu predložiti ustrezno dokazilo, da ima prvošolčka […]
Prvošolčki in druge plačane odsotnosti delavcev z dela Read More »