Skip to content Skip to footer

Spletni seminar: VSE O MOBBINGU – najpogostejše pravne dileme delodajalca in delavca

Mobing (ali trpinčenje) je oblika psihičnega in čustvenega nasilja na delovnem mestu.  Mobing se laično pogosto enači s konfliktom, kar pa ne drži vedno. Vsako nesoglasje oziroma konflikt med dvema ali več strankami, ki so bodisi v medsebojno enakopravnem položaju (npr. sodelavci na enakih delovnih mestih) bodisi v razmerju nadrejenosti in podrejenosti, ne predstavlja nujno…

Read More

Kako deluje odvetnica na kli(c)k – na praktičnem primeru evidentiranja delovnega časa po “novem” zakonu

Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) velja že od leta 2006, maja letos je bil dopolnjen in te dopolnitve se začnejo uporabljati 20.11.2023. Dopolnitve zakona niso revolucionarne v smislu, da se uvajajo povsem nove in nepričakovane obveznosti in da bi morali delodajalci do sedaj vzpostavljen protokol evidentiranja delovnega časa drastično spreminjati!…

Read More

Zakaj odvetnica na kli(c)k?

"Alja, a mi lahko samo nekaj na hitro poveš?" To je vprašanje, ki ga vsak odvetnik sliši večkrat na dan. In, iskreno, najbolj osovraženo. Pa niti ne zato, ker gre za žicanje zastonj nasvetov, ampak, ker je vprašanje oz. predstavitev problema praviloma napačna, posledično pa tudi odvetnikov odgovor. Z veseljem pa na hitro odgovorim strankam,…

Read More

Kaj je “Odvetnica na klic(k)”?

Če prebrskate po mojih objavah na profilu ali na spletni strani, boste našli ogromno nasvetov, praktično navodil, kako sami izvest pravne storitve - napisati pogodbo, splošne pogoje, dokumentacijo "po GDPR"... Ti prispevki so moj odziv na večna vprašanja, kako lahko nekaj naredite sami. Moja izkušnja pa je, da na koncu vseeno raje pridete k meni.…

Read More

14. avgust 2023, poplave in organizacija poslovanja v času izrednih razmer – namigi za podjetnike in delodajalce, upoštevaje sprejete ukrepe

Na enem od družbenih omrežij sem zasledila vprašanje mikro podjetnika, ali lahko 14.avgusta dela, saj je imel naročene stranke in za posel ne bi bilo dobro, da jih odpove. Seveda je jasno, da lahko dela, sem si rekla (in tudi njemu). Potem pa sem razmišljala, da v resnici sploh ni jasno. Nič ni jasno. Ne…

Read More

Varstvo osebnih podatkov in novi ZVOP-2

Do uveljavitve ZVOP-2 v Sloveniji namreč obstaja nekakšna pravna praznina, ki Informacijskemu pooblaščencu preprečuje oz. vsaj znatno omejuje pri izrekanju glob za prekrške s področja varstva osebnih podatkov, to praznino pa bo zapolnil ZVOP-2. Zato lahko v letu 2023 pričakujemo tudi prve globe. Če do zdaj še niste uredili svojega poslovanja tako, da bo skladen…

Read More

Kaj zgodi z delavčevimi osebnimi podatki po prenehanju delovnega razmerja?

Na eni mojih delavnic so me zaposleni vprašali, ali lahko delodajalec od njih zahteva, da se fotografirajo s predsednikom republike, ki je obiskal njihovo podjetje. Moj odgovor jih je presenetil. Nekateri so bili celo zgroženi. Da. Delodajalec lahko od delavcev zahteva, da se ob protokolarnem obisku predsednika republike fotografirajo z njim…

Read More