Na enem od družbenih omrežij sem zasledila vprašanje mikro podjetnika, ali lahko 14.avgusta dela, saj je imel naročene stranke in za posel ne bi bilo dobro, da jih odpove. Seveda je jasno, da lahko dela, sem si rekla (in tudi njemu). Potem pa sem razmišljala, da v resnici sploh ni jasno. Nič ni jasno. Ne […]
Na eni mojih delavnic so me zaposleni vprašali, ali lahko delodajalec od njih zahteva, da se fotografirajo s predsednikom republike, ki je obiskal njihovo podjetje. Moj odgovor jih je presenetil. Nekateri so bili celo zgroženi. Da. Delodajalec lahko od delavcev zahteva, da se ob protokolarnem obisku predsednika republike fotografirajo z njim na skupinski fotografiji in
Kaj zgodi z delavčevimi osebnimi podatki po prenehanju delovnega razmerja? Read More »
Že pred leti mi je prijateljica, ki je delala v Londonu, povedala, da ena znana revizijska hiša ob 17ih izklopi elektriko v celi stavbi. Na ta način delodajalec naznani konec delovnega časa za tisti dan. Nobenega posedanja v pisarni, ker si čez pol ure zmenjen s prijatelji na pijači in se ti “ne splača” domov.
Evidenca delovnega časa, delo od doma in nadure Read More »
Delavec in delodajalec se razhajata, delavec ima še nekaj (ali pa morda veliko) dni neizkoriščenega dopusta. Kaj z njimi? Idealno je, da bi jih porabil do izteka odpovednega roka. Kaj pa, če jih ne, ker jih ne more (zaradi razlogov na svoji strani, recimo bolezen, ali zaradi razlogov na delodajalčevi strani, ker ga, recimo, delodajalec
Odškodnina za neizkoriščen letni dopust Read More »
“Podpisani ***** v skladu s prvim odstavkom 82. člena Zakona o delovnih razmerjih odpovedujem pogodbo o zaposlitvi. Prosim za sporazumno odpoved pogodbe.“ Koliko se vas je že srečalo s takim “dopisom”? Ko vam je delavec odpovedal pogodbo o zaposlitvi, obenem pa zaprosil za sporazumno odpoved? Ali pa slednjega pristavka ni bilo in ste se
Delavčeva odpoved pogodbe o zaposlitvi Read More »
Uf… ko nanese beseda na videonadzor poslovnih prostorov mojih strank, v trenutku postanem ne-dobrodošla. Razlog za to je, da ima velika večina vseh delodajalcev videonadzor urejen neskladno s predpisi in na vprašanje, kaj jaz mislim o njihovem videonadzoru (ali ideji, da bi ga vpeljali), povem prav to. Takrat se name vsujejo protiargumenti in zgražanje nad
Videonadzor na delovnem mestu Read More »
Odvetnik je vaš pogodbeni partner, za izbiro pogodbenih partnerjev pa ste odgovorni sami. Včeraj sem bila na poslovnem dogodku, kjer smo se srečali podjetniki in se pogovarjali o financiranju, poslovanju in vrednotenju podjetij. Gost in predavatelj si je v določenem trenutku vzel kar nekaj minutk, da se je razgovoril o poslovnem modelu odvetnikov, ki naj
Ko odvetnik “zavozi” posel Read More »
Plača je še vedno element delovnega razmerja, ki najpogosteje prevesi tehtnico v eno, ali drugo smer. Pri tem pa se še vedno običajno gleda samo absolutni znesek, ki ga delavec dobi na svoj transakcijski račun. Delavcu pripada osnovna plača, delovna uspešnost in dodatki. Med dodatki največ preglavic povzroča dodatek na delovno dobo, ki je obvezen
Plača in dodatek na minulo delo Read More »
Ko izberemo primernega kandidata, z njim sklenemo pogodbo o zaposlitvi. Zaposlimo lahko za določen, ali nedoločen čas. V praksi je med delodajalci še vedno prevladujoče prepričanje, da je zaposlovanje za določen čas varnejše z vidika, da lahko z delavcem v primeru, da se z delodajalcem ne ujameta ali da se delavec ne izkaže, prekine sodelovanje
Zaposlitev primernega kandidata Read More »
Ena od pozitivnih posledic epidemije je po mojem mnenju ta, da smo tudi v Sloveniji končno ugriznili v kislo jabolko, ki se mu reče “delo od doma”. Delo od doma, delo na domu, delo na daljavo, online, remote… to so praktično vse sinonimi za delo od doma, ki ga naš zakon o delovnih razmerjih ureja
© 2025 Alja Fakin. Vse pravice pridržane.