Skip links

Novice

Zaposlovanje za določen čas

Ta teden opažam močan porast vprašanj v zvezi z zaposlovanjem, kar me iskreno veseli. Obenem pa zaznavam še vedno prisotno težnjo po zaposlovanju novih sodelavcev za določen čas iz razlogov “povečan obseg dela” in “projektno delo”. Tovrstno obliko zaposlitve delodajalci še vedno dojemajo kot najbolj

Naj vam ne bo nerodno

Tisti, ki ste v svetovalnih branžah se boste zagotovo poistovetili z mano: ne mine dan, ko me ne bi kdo vprašal za kak “mimogrede” nasvet – recimo: Kdo nosi stroške podaljšanja pogodbe (“mimogrede” odgovor: običajno tista stranka, ki je v močnejšem pogajalskem položaju ali pa

Moje storitve

Prijatelji: “Alja, kaj ti sploh delaš? A če me ustavi policaj, pokličem tebe?” Družina: “Alja, s čim se ti sploh ukvarjaš?” Mami: “Joj, Alja, upam, da ne braniš kakih kriminalcev…” Naključni sogovorniki: “Hvala bogu ne potrebujem odvetnika in ga nikoli nisem, ampak, če bi slučajno

Enostavna razlaga ZIUPPP in Mega zakona (ZIUZEOP) za delodajalce

Čez dva dni (torej 11.4.2020) bo predvidoma začel veljati t.im. “Mega antikorona zakon” ali strokovno: Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP). V tem tekstu ga bom imenovala Mega zakon, ker se je ta izraz nekako

“Mami, ali ste odvetniki bogati?”

Jaz: “🤦‍♀️” V nasprotju s splošno razširjenimi stereotipi, ti poklic odvetnika ne prinese instant bogastva. Zanj moraš garati enako, kot v kateremkoli drugem poklicu. Tudi naše poslovanje je v določeni meri okrnjeno zaradi izrednih razmer in tudi mi se sprašujemo o prihodnosti naših pisarn, pri

Zadeva: Čakanje na delo (interventni zakon koronavirus)

Spoštovani, v priponki pošiljam vzorec odredbe o čakanju na delo, kot dogovorjeno. Pred sprejetjem odločitve o čakanju na delo, mora delodajalec OBVESTITI delavce na pri delodajalcu običajen način! Torej ločeno poslati obvestilo, da je bila sprejeta odločitev (več o njej spodaj) in da bodo delavci

Kako prilagoditi poslovanje izrednim razmeram? 2. del

Izbruh pandemije je nedvomno okoliščina, ki bistveno vpliva na poslovanje strank – to je na možnost izpolnjevanja pogodbenih obveznosti. Če nikoli prej, je zdaj verjetno primeren čas, da preverite vsebine sklenjenih pogodb, zlasti poglavja, ki se nanašajo na “višjo silo” (force majeure) ali na “spremenjene

Kako prilagoditi poslovanje izrednim razmeram?

Zaradi sprejetih ukrepov proti širjenju koronavirusa, mora vse več moji strank prilagoditi svoje poslovanje – zmanjšati stroške dela. Kakšne so možnosti delodajalca ob pojavi koronavirusa in njegovemu vplivu na zmanjšavanje obsega poslovanja? V nadaljevanju predstavljam možnosti, ki pridejo v poštev za večino delodajalcev. Pri tem

Pravno svetovanje ni reševanje rebusa

Pred dnevi me je med kosilom klicala stranka: “Gospa Alja, koliko veste o ekskluzivi?” V glavi se mi je kot na “TV-bobnu” odvrtelo vse znanje na temo “ekskluzive”, zato sem odgovorila: “Kar nekaj. Povejte bolj konkretno, kaj na to temo vas zanima.” Stranka pojasni: “Dobil

Return to top of page