Ko izberemo primernega kandidata, z njim sklenemo pogodbo o zaposlitvi. Zaposlimo lahko za določen, ali nedoločen čas.
V praksi je med delodajalci še vedno prevladujoče prepričanje, da je zaposlovanje za določen čas varnejše z vidika, da lahko z delavcem v primeru, da se z delodajalcem ne ujameta ali da se delavec ne izkaže, prekine sodelovanje z…
"Alja, zadnjič smo pa "rabili" 2h, da smo "skapirali" tvoje mnenje."
V komunikaciji s svojimi strankami sem zelo preprosta. Moji odgovori so brez visokozvenečih pravnih izrazov, brez tujk, nobenega citiranja latinskih rekov (razen: "Ignorantia iuris nocet" - poguglajte in se ga naučite!). Samo jasen "ja, lahko, naredi to in to" ali pa "ne, ne bo šlo,…